Un secretario de sucesiones ha sido declarado culpable de un robo de $ 300,000 del Tribunal Testamentario del Condado de Chambers, Secretario del tribunal testamentario sentenciadoutilizando su puesto oficial para beneficio personal. El secretario del tribunal testamentario (Rene Welch (57)) violó la ley de ética de Alabama y fue declarado culpable el 12 de agosto.th. El Tribunal de Circuito del Condado de Chambers la condenó a 10 años de prisión. Sin embargo, la sentencia se dividió con una sentencia de prisión de 18 meses seguida de un período de prueba de 5 años. El tribunal también ordenó a Welch que hiciera una buena restitución total, pero registros de la corte confirmar que, en el momento de la declaración de culpabilidad, el tribunal no estaba recibiendo ninguna suma. Según el acuerdo de declaración de culpabilidad, $ 299.861.68 de dinero de la Corte no contabilizado entre julio de 2013 y diciembre de 2017. El robo salió a la luz en noviembre pasado luego de un informe del Departamento de Examinadores de Cuentas Públicas de Alabama.

Oficina de sucesiones liberada de $ 300k durante un período de 4 años

El cargo contra Welch fue inicialmente robo de propiedad en primer grado. Más tarde, esto cambió a un delito mayor de Clase B 'usar intencionalmente un puesto u oficina oficial para beneficio personal'. Una carta enviada al secretario de la corte testamentaria con respecto a la reparación. Después de una reunión con la oficina de examinadores, no pudo demostrar una buena razón de por qué los cargos no deberían mantenerse. Su petición de no pagar los cargos fue denegada. Welch trabajó para el ex juez Brandy Easlick del Tribunal Testamentario del Condado de Chambers. El informe sobre el secretario de la corte se hizo público antes de las elecciones generales para el puesto de juez de sucesiones. La elección entre el juez Easlick y Paul Story (que luego ganó). Una declaración de Easlick confirmó que la oficina de sucesiones trabajó durante casi un año con la oficina del examinador antes de la publicación del informe.

El informe detalla cómo funciona el dinero (deber) en el día a día junto con las responsabilidades del contable. El contable debe verificar las cantidades diariamente y subsanar cualquier discrepancia. El secretario del tribunal de sucesiones prepara el dinero recolectado durante el día y lo deposita en el banco. Numerosos eventos de efectivo registrado (comprobante de depósito) pero corto contra el cobro de efectivo de los empleados y verificado por el contador.

Trabajos y prospectos del registro testamentario

El salario promedio anual para un empleado de la corte en 2017 era $ 41,100 según lo confirmado por la Oficina de Estadísticas Laborales. Sin embargo, los empleados que trabajan en el gobierno estatal en promedio tienden a ganar más a alrededor de $ 44,550. Se predice que la profesión crecerá hasta 2026 con un 6.4% tasa de crecimiento a nivel nacional. Si bien los secretarios judiciales pueden no ver muchas vacantes judiciales nuevas y / o crecimiento laboral, habrá vacantes para puestos existentes debido a que los empleados dejan sus puestos para jubilarse y otras razones. En un entorno de trabajo competitivo, los secretarios judiciales con experiencia y títulos aplicables probablemente tengan una ventaja a la hora de contratar.

Síganos en nuestras redes sociales:
RSS
Siga por correo electrónico
Facebook
Twitter

EXENCIÓN DE RESPONSABILIDADES: Tenga en cuenta que el contenido de este blog / sitio tiene fines informativos, educativos y de entretenimiento y no debe interpretarse ni percibirse como asesoramiento profesional o legal con respecto a ninguno de los temas. Cualquier información en la que pueda confiar lo hace bajo su propio riesgo. El / los propietario (s) del sitio no serán responsables por ningún daño o relacionado con su uso de contenido, información y publicaciones de blog. El / los propietario (s) del sitio tienen un cuidado razonable para asegurarse de que la información contenida en este sitio sea completa y correcta, pero no garantiza que sea así y no acepta ninguna responsabilidad por los errores, faltas de ortografía u omisiones. Cualquier opinión o información en este sitio es presentada por el propietario / s del sitio sobre la base de la información obtenida de fuentes que se consideran confiables pero no verificadas de forma independiente.